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El Instituto Smithsonian de Investigaciones Tropicales (STRI) se dedica a aumentar y compartir conocimientos sobre el pasado, presente y futuro de los ecosistemas tropicales y su relevancia para el bienestar humano. STRI es la única oficina de la Institución Smithsonian con sede fuera de los Estados Unidos.

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Con más de un siglo de investigación continua en la República de Panamá, STRI cuenta con el bosque tropical mejor estudiado del mundo, 35 científicos residentes en el personal, 400 empleados, más de 1200 visitantes científicos por año y una plataforma incomparable que brinda modernas instalaciones e instrumentación a el corazón de donde se encuentra la biodiversidad tropical. Esta investigación ahora se lleva a cabo en todos los trópicos con más de 70 sitios asociados para estudiar los ecosistemas forestales y marinos de todo el mundo.

Bienvenido

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IDEA

Nuestro grupo fue formado a partir de apasionadas conversaciones que subsiguieron el primer panel del Mujeres en Ciencia en STRI y que nos hicieron comprender que el tema era demasiado grande e importante para ser cubierto en un único simposio. Al inicio, creamos un club de revista quincenal que se reunía en Gamboa para discutir artículos científicos sobre temas relacionados a las dificultades que enfrentan las mujeres, personas de color y otros grupos subrepresentados en campos cientificos. Durante este tiempo también invitamos a varios ponentes para hablar sobre sus experiencias en ciencia. En el 2018, votamos para cambiar nuestro nombre a Diversidad en Ciencia. Este cambio refleja que nuestro grupo ha estado siempre atraído a problemas multidisciplinares de acceso en ciencia, que muchos de los problemas más apremiantes en STRI no están solamente limitados a mujeres, y que nuestro grupo siempre ha estado siempre abierto a personas de todos los géneros. En 2021, para encapsular mejor nuestro enfoque de trabajo, cambiamos nuestro nombre de nuevo a IDEA: Inclusión, Diversidad, Equidad y Acceso. Algunos de los tópicos en nuestras discusiones han incluido sesgos inconscientes, interseccionalidad, divulgación científica para niñas y jóvenes, y formas en que los hombres pueden colaborar como aliados. Nuestros objetivos generales para este grupo han sido aprender juntos y exponer las fuerzas sociales subyacentes que crean barreras adicionales para que algunos de nosotros tengamos éxito en nuestras carreras científicas. A medida que crecemos, invitamos a personas de todos los géneros, identidades culturales y etapas profesionales a que hagan parte de nuestro grupo, así procuraremos continuar creando espacios para el aprendizaje, la compasión,  el diálogo abierto y soluciones positivas que generen cambios.

Línea de tiempo 

Consulte la página Calendario para obtener una descripción de los eventos recientes.

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Nuestro grupo realmente comenzó en 2018 a partir de un panel organizado por Paola Gomez, con reuniones lideradas por Diana Abondano, Hannah Marti, Amanda Savage y Lynette Strickland

Nuestra misión en STRI IDEA:

 

  • Educarnos sobre las barreras de acceso de los grupos subrepresentados y las desigualdades sistémicas en la ciencia.

 

  • Compartir, debatir y difundir activamente investigación sobre diversidad en la ciencia.

 

  • Generar soluciones sobre cómo hacer de STRI un lugar de trabajo más equitativo e inclusivo.

 

  • Abogar por políticas equitativas en STRI, nuestras instituciones de origen y en la ciencia en general.

Nuestros principios rectores:

 

En nuestro grupo acogemos a personas de todas las identidades culturales y etapas profesionales.

 

Damos prioridad a las voces de los miembros de nuestro grupo que pueden tener experiencia directa con las luchas que estamos discutiendo sobre género, raza, nacionalidad, antecedentes socioeconómicos, sexualidad, identidad de género, etc.

 

Valoramos la diversidad de opiniones y voces. En una discusión, si usted ha hablado mucho, anime a otros a hablar. Si usted ha estado callado, considere agregar su voz a la conversación.

Asumimos que todos los presentes hablan y actúan con la mejor de las intenciones en torno a temas que pueden ser difíciles de discutir.

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Nos esforzamos por crear una atmósfera de discusión sin prejuicios.

 

Compartimos las responsabilidades de planificar, dirigir y facilitar la discusión.

Contacto

Póngase en contacto con nosotros si tiene alguna pregunta

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